Bij Praktijk Fortis bieden wij professionele arbeidscoaching voor werkenden die uitdagingen ervaren op het gebied van werk, stress of persoonlijke ontwikkeling. Onze begeleiding is erop gericht om veerkracht te versterken, het herstel van de balans tussen werk en privé te ondersteunen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
Wanneer is arbeidscoaching zinvol?
Werk kan soms zwaar of stressvol zijn. Arbeidscoaching kan uitkomst bieden wanneer een medewerker risico loopt door:
- langdurige stress of burn-out klachten
- overbelasting en werkdruk
- persoonlijke uitdagingen die het functioneren beïnvloeden
- moeite met het stellen van grenzen of het behouden van een gezonde werk-privébalans
Een tijdige inzet van arbeidscoaching door onze GZ-psycholoog kan het verschil maken. Door inzicht te krijgen in patronen en het ontwikkelen van praktische strategieën, verbeteren we het welzijn van de medewerker en de duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
Wat houdt arbeidscoaching in?
De coaching gaat verder dan standaard begeleiding en wordt volledig afgestemd op de individuele situatie van de medewerker:
- Inzicht in patronen en gedragingen die stress en overbelasting in de hand werken
- Praktische handvatten om veerkracht te vergroten en beter om te gaan met druk en uitdagingen
- Ondersteuning bij het herstellen van balans tussen werk en privé
- Begeleiding bij persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van werkplezier
Voor werkgevers
Investeren in arbeidscoaching betekent investeren in het welzijn van medewerkers en in een duurzame, gezonde organisatie. Door preventief te coachen kunnen langdurige uitval en verzuim worden voorkomen, wat zowel de medewerker als de organisatie ten goede komt.
Hoe verloopt de coaching?
Onze GZ-psycholoog biedt individuele sessies die volledig zijn afgestemd op de behoeften van de medewerker. Elke sessie is praktisch en direct toepasbaar in de dagelijkse werkpraktijk, zodat resultaten snel merkbaar zijn.
Contact en offerte
Wil je meer weten over arbeidscoaching door Praktijk Fortis of een traject op maat bespreken? Neem gerust contact op. Onze psycholoog bespreekt de mogelijkheden en stelt samen een plan op dat aansluit bij de behoeften van zowel medewerker als organisatie.